Estimadas/oss funcionarias/os junto con saludarles queremos hacer llegar a ustedes las propuestas que hemos ido recopilando en las reuniones quincenales de AFUDEP, hoy a medio día se realizará una reunión con autoridades de la DPP, a fin de conversar sobre la actualización del Plan de Resguardo Institucional.
En este contexto se le solicito a los(as) delegados y dirigentes regionales que hicieran llegar, propuestas para ser presentadas y discutidas en esta instancia, en ese tenor les compartimos esta información según el siguiente detalle. El cual sólo es un antecedente para la discusión con la Institución, por lo tanto, cualquier asociado(a), puede escribirnos o llamar a cualquier dirigente nacional o regional.
CONTEXTO
Hoy la alerta sanitaria tiene vigencia hasta el 30 de septiembre de 2022. Por lo tanto, es un elemento que debemos considerar en las propuestas que se discutan con la DPP.
Se informó por parte del Gobierno que se modifica el actual Plan Paso a Paso, contemplando fases “bajo, medio y alto impacto”. Detalles que están contenidos en infografía adjunta a este correo.
IDEAS Y OBSERVACIONES AL PRI
1. Es necesario recalcar que lo más importante es la vida y salud de todos quienes trabajamos en la institución, Nuestras familias y los usuarios.
2. Se espera mantener la jornada reducida en el trabajo presencial, complementando con la virtualidad para completar la jornada de 44 horas semanales.
3. Se solicitará la reinstalación de criterios de flexibilidad horaria para el cumplimiento de los turnos o la jornada reducida. Esto tiene especial relevancia para los compañeros que tienen la responsabilidad de cuidado o bien viven en zonas alejadas desde el lugar de trabajo.
4. En el ámbito de la defensa, hay Tribunales que aún mantienen las audiencias vía Zoom, razón para evaluar el sistema de trabajo presencial de los(as) defensores.
5. El registro de asistencia que se mantenga el sistema survey monkey.
6. Se pide estandarizar los criterios de sanitización a nivel nacional, ya que se están dando diferencias entre regiones.
7. Tener especial cuidado con aquellos funcionarios que son o que sus hijos tienen certificación de discapacidad, para efectos de la fijación de jornadas y turnos.
8. Considerar que el proyecto Call Center sea vía a trabajo a distancia.
9. Solicitar en el presupuesto exploratorio del 2023 que se establezca de manera permanente el trabajo a distancia, para que forme parte de la ley miscelánea de reajuste 2023.
10. Tener presente la circular N° 4 con relación al uso de hervidores e iluminación que afectarían nuestra calidad de vida en las oficinas
Todo esto enmarcado en el proyecto de conciliación trabajo familiar que desde hace años venimos promoviendo como asociación.
Atentamente
DIRECTORIO NACIONAL AFUDEP
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