Este jueves 22 de octubre, la Tercera Subcomisión Especial Mixta de Presupuestos abordó el presupuesto 2027 del sector Justicia, incluido el capítulo de la Defensoría Penal Pública.
Compartimos los registros de las intervenciones del ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat, y de la Defensora Nacional, Verónica Encina, sobre el presupuesto institucional.
Videos de las intervenciones
Ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat
Defensora Nacional, Verónica Encina
Lo que planteamos al Subsecretario de Justicia
Como AFUDEP, nuestras preocupaciones y requerimientos presupuestarios en la DPP para el año 2027 fueron planteados extensamente al Subsecretario de Justicia, Luis Silva, el pasado 13 de octubre. En esa oportunidad relevamos la importancia de incorporar la experiencia de las y los funcionarios en el proceso de modernización del empleo público, y advertimos las afectaciones en la calidad de vida funcionaria derivadas de la falta de presupuesto en los ítems 22 y 29, que impacta directamente en las condiciones laborales y en el desarrollo de las funciones institucionales.
Revisa la noticia completa en el siguiente enlace: AFUDEP plantea al Subsecretario de Justicia la modernización del empleo público y la falta de presupuesto en la DPP.
Preocupaciones de AFUDEP
- Recursos que aún no se incorporanHasta esta etapa de la tramitación, no hemos logrado que se incorporen los recursos solicitados para mejorar el mobiliario, los sistemas de climatización y reforzar los servicios de guardias de seguridad. Estas necesidades afectan directamente las condiciones de trabajo y la atención de las personas usuarias.
- Capacitación reducidaEn materia de personal, la propuesta es fundamentalmente de continuidad. Nos preocupa especialmente la reducción de los recursos para capacitación y perfeccionamiento, cuya glosa contempla $41.152.000 para todo el país durante 2027.
- Concursos de promoción sin calendarioNo se ha comunicado a las asociaciones un calendario para su implementación ni se ha convocado al Comité de Selección correspondiente.
- Dotación a la bajaLa dotación máxima propuesta pasa de 751 a 748 cargos.
Formación para todos los estamentos
En su intervención, el ministro destacó los cursos de perfeccionamiento que la institución ofrece a sus defensores. Valoramos ese reconocimiento, pero cabe preguntar:
¿Cómo se sostendrá y ampliará esa formación con un presupuesto reducido y cómo se garantizarán oportunidades pertinentes para todos los estamentos de la DPP?
La capacitación es una necesidad de todo el personal. La rebaja presupuestaria no puede convertirse en una justificación para seguir postergando la formación que funcionarias y funcionarios llevan años esperando, vinculada a sus labores, al desarrollo de la carrera funcionaria y a las oportunidades de promoción.
Concursos de promoción: se necesitan fechas
Esta preocupación cobra especial relevancia porque, en marzo pasado, la defensora nacional informó a las tres asociaciones que este año comenzarían los concursos de promoción. A la fecha, no se ha comunicado a las asociaciones un calendario para su implementación ni se ha convocado al Comité de Selección correspondiente, del que nuestro presidente forma parte como representante electo del personal.
Quedan aproximadamente diez semanas para terminar el añoSe requieren fechas claras y acciones concretas para cumplir lo comprometido.
Dotación: de 751 a 748 cargos
Por otra parte, la dotación máxima propuesta pasa de 751 a 748 cargos. La presentación ministerial vincula esta disminución con tres retiros por jubilación, aunque las y los colegas que se acogen al incentivo al retiro a nivel nacional son más. Es necesario esclarecer cómo se repondrán esas funciones y evitar que las salidas aumenten la sobrecarga de los equipos.
Seguiremos insistiendo
Una defensa penal pública de calidad requiere recursos suficientes, condiciones laborales dignas, seguridad y oportunidades efectivas de capacitación y desarrollo para todo su personal.