02 octubre 2026
Revisión de metas CDC 2027: respuesta hasta el martes 6 de octubre, 12:00 hrs.
Junto con saludar, les solicitamos revisar con sus respectivos equipos regionales la propuesta preliminar de metas del Convenio de Desempeño Colectivo para el año 2027, remitida por la institución mediante el Oficio N.º 550, de 30 de septiembre de 2026.
Esta revisión forma parte de la consulta a las asociaciones de funcionarios que la institución solicita en el marco de las leyes N.º 19.553 y N.º 19.882 y del Decreto Supremo N.º 983. Nuestra participación es una oportunidad para que las metas incorporen la experiencia de quienes deberán ejecutarlas y consideren las condiciones reales de cada equipo regional.
Dado el plazo otorgado por la institución, necesitamos recibir sus opiniones, requerimientos, propuestas de modificación o, si corresponde, su manifestación expresa de conformidad, al correo afudep@afudep.cl, a más tardar el martes 6 de octubre de 2026, a las 12:00 horas. Esto nos permitirá consolidar los aportes y preparar la respuesta de nuestra asociación.
Les pedimos prestar especial atención a los siguientes aspectos:
1. Participación y consenso regional: verificar si las autoridades comunicaron y revisaron la propuesta con las funcionarias y los funcionarios de la región, recogieron sus opiniones y constataron si existe consenso. Si esa instancia no se ha realizado, les solicitamos indicarlo expresamente.
2. Objetivos, metas e indicadores: revisar su claridad, pertinencia y factibilidad, considerando la dotación, los recursos disponibles, las cargas de trabajo y las condiciones particulares de cada región.
3. Coherencia de cada indicador: analizar la correspondencia entre su enunciado, el objetivo que busca cumplir, la fórmula de cálculo y los medios de verificación. Revisar especialmente que el numerador y el denominador midan lo anunciado y que la documentación exigida permita acreditar efectivamente su cumplimiento.
4. Plazos, ponderaciones y condiciones de cumplimiento: verificar las fechas de corte y entrega, las notas técnicas y los supuestos, identificando posibles ambigüedades, dificultades operativas o dependencias de otras unidades que puedan afectar los resultados.
Para facilitar la consolidación, les agradeceremos identificar la región y el indicador al que se refiere cada observación, explicar brevemente la dificultad detectada y, cuando sea posible, proponer una modificación concreta. Si están de acuerdo con la propuesta, les pedimos comunicarlo expresamente, señalando si fue revisada con el equipo regional.
Se adjuntan los siguientes antecedentes para apoyar su revisión:
• Oficio N.º 550, de 30 de septiembre de 2026: solicitud institucional de opinión sobre las metas de gestión del Convenio de Desempeño Colectivo 2027.
• Anexo N.º 2 del Convenio de Desempeño Colectivo 2027: propuesta de metas e indicadores de gestión de la DPP.
• Ley N.º 19.553.
• Ley N.º 19.882.
• Decreto Supremo N.º 983, de 2003, publicado el 12 de enero de 2004.
Las metas colectivas tienen efectos tanto en la gestión del servicio como en el incremento por desempeño colectivo. Por ello, necesitamos revisar que los compromisos sean claros, verificables y alcanzables, y que exista coherencia entre los resultados exigidos y los recursos disponibles para obtenerlos.
Les invitamos a promover una conversación con sus equipos y a transformar sus experiencias en propuestas concretas. Detectar a tiempo una dificultad, plantear un ajuste o expresar una conformidad informada contribuye a una mejor definición de los compromisos para 2027 y fortalece nuestra representación gremial.
Agradecemos su compromiso y el envío oportuno de sus respuestas. Cada aporte regional nos permitirá construir una posición de AFUDEP con mayor respaldo y recoger la diversidad de realidades de nuestra institución.