Ayer miércoles 20 de mayo, durante la mañana escuchábamos en la prensa que se colocaba término al paro de Gendarmería.

Sin embargo, no podemos olvidar las razones que gatillaron el conflicto, así como las acciones realizadas durante la movilización.

En lo específico el Frente de Funcionarios del Sector Justicia, en dependencias de la ANEF, firmó un comunicado que se entrego a las autoridades ministeriales el día lunes 19 de mayo. (ver documento en el link  Acuerdo Frente del Sector Justicia )

Ahora es bueno hacer algunas aclaraciones, esta movilización surge por las demandas de los trabajadores de esta institución, en la denominada “crisis carcelaria”, así como también con la exigencia de los compromisos asumidos por las autoridades del sector.

Las demandas son las siguientes:

·         Mejorar las condiciones laborales del personal, agravado por el desmesurado incremento y hacinamiento de la población penal en los últimos años, a nivel nacional;

·         Proyecto de Ley que otorgue un Reajuste extraordinario para quienes trabajan en Gendarmería, considerando la injusta exclusión de proyecto que favoreció a Carabineros y PDI.

·         Recuperación de “Asignación de Riesgo” para el personal que labora en trato directo con población penal;

·         Modificación al artículo Nº 35 del Estatuto del Personal, que fomente la creación de un escalafón para el personal no uniformado;

·         Mantener como responsabilidad de Estado la contribución a la “Reinserción Social”;

·         Eliminación del cargo de Vigilante, “grado 26” E.U.S., toda vez que desconoce y menosprecia, quizás la labor más sacrificada dentro de la institución.

Sin embargo,  esta deposición del paro en Gendarmería es sólo condicional, por cuanto la mesa establecida, fijó un  plazo de un mes para cumplir con los acuerdos alcanzados, de lo contrario, nuevamente iniciarán manifestaciones.

Tal como consta en el acta de acuerdos, se formó una mesa conjunta de acompañamiento a la tramitación legislativa del proyecto de ley que moderniza Gendarmería de Chile incrementando su personal y readecuando las normas de su carrera funcionaria, presentado por el Gobierno.

Según lo que indica el acuerdo suscrito por el subsecretario de Justicia, Jorge Frei, el director nacional de Gendarmería, Alejandro Jiménez, y los presidentes de los cuatro gremios, el objetivo de dicha mesa es "trabajar sobre aquellos puntos del proyecto que puedan ser optimizados", lo que se materializará en una indicación sustitutiva al proyecto de ley.

También es destacable que la unión de los trabajadores de Gendarmería, se hizo presente a través del trabajo de las cuatro asociaciones nacionales que congregan al 100% de los funcionarios: la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios (Anfup), la Asociación de Directivos, Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares de Gendarmería (Adiptgen), la Asociación Nacional de Suboficiales de Gendarmería (Ansog) y de la Asociación Nacional de Oficiales Penitenciarios (ANOP).

Finalmente, la invitación es a reflexionar sobre un conflicto, en el cual los trabajadores  solicitan que su empleador  les otorgue condiciones dignas para cumplir su labor, así como los recursos necesarios para que los usuarios también se encuentren en condiciones dignas.

Por lo tanto es un grito, para que tanto las personas recluidas como los y las trabajadoras de esta institución hermana, cuenten con las condiciones y recursos  necesarios para desarrollar su labor.

Ignacio Ramírez, Director AFUDEP

Los invitamos a visitar los siguientes link, que se relacionan con este artículo:

a)      Comunicado de prensa de fecha 16 de mayo de 2009, ver

b)      Artículo publicado por Ana Bell, vicepresidenta de la ANEF, “Gendarmería somos todos”, http://anabelljaras.blogspot.com/2009/05/gendarmeria-somos-tods.html#links

c)       Entrevistas televisadas a dirigentes GENCHI, http://www.anop.cl/

d)      Intervención Monseñor Goic, http://tele13.beta.canal13.cl/noticias/nacional/3221.htm