En general a los concursos que nos referimos son los siguientes:

CONCURSO DE INGRESO

                El objetivo de este concurso es proveer en calidad de titular los 161 cargos vacantes que se encuentran en nuestra planta. Los principales beneficiarios serían los funcionarios y funcionarias que hoy están a la contrata.

CONCURSO DE PROMOCIÓN

                Con este concurso se reconoce y la valora la carrera funcionaria, en la Defensoría Penal no se ha realizado nunca este proceso de promoción, sin embargo ya se cuenta con el compromiso del Jefe del Depto. de Recursos Humanos y del Director Administrativo Nacional, a fin de convocar a este proceso durante la primera quincena del mes de marzo.

                Gracias a este proceso se podrán proveer las 11 vacantes de la planta profesional y 2 de la planta técnica, a los cuales podemos acceder los funcionarios de la planta profesional, técnica y algunos grados de la planta administrativa y auxiliar. Además al generar un concurso simultaneo con multiconcursabilidad, pensamos que más de 30 personas serán beneficiadas.

CONCURSO PARA LOS HONORARIOS, CONTRATA Y SUPLENCIAS LARGAS.

                Lo que buscamos es terminar con nombramientos directos, y que quienes ingresan a la institución lo hagan  a  través de procesos normados y transparentes y donde se reconozca la experiencia en la Defensoría.

CONCURSO PARA REGULARIZAR A LOS DEFENSORES LOCALES

                En este caso buscamos regularizar la situación contractual de algunos defensores locales, que están contratados en la planta profesional, pero que cumplen funciones de defensor local. Acá está el compromiso de convocar el primer semestre de 2010.

1.    Situación IX Región

a.   Acciones que se han realizado

b.   Ord 300/2009,

c.    Situación Eugenio Concha

d.   Renovación Honorario María Paz Sandoval

2.    Compensación y pago trabajo extraordinario

a.   Plantas administrativa y auxiliar

b.   Plantas profesional y técnica

c.    Planta Defensor Local

d.   Planta Directiva

3.    Reuniones periódicas

a.   Sebastian Rivas

b.   Defensora Nacional

4.    Uniformes, situación año 2010

5.    Estabilidad en el empleo

a.   Regulación o llamados a la planta

6.    Mejora de remuneraciones

a.   Situaciones de aumento de responsabilidad y/o tareas. Ej. Javier Martinez, Benjamín Frias

b.   Situación igual función y diferente renta. Ej Asistentes administrativas contratadas como auxiliar, profesionales con igual función en diferentes regiones y diferencias de grado e incluso planta.

c.    Situación de aumento de carga de trabajo.

7.    NO RENUNCIAR A LA PLANTA PARA ASUMIR CONTRATAS POR LO MENOS EL AÑO 2009.

8.    Honorarios

a.   Respuesta a Oficio que solicitaba beneficio en caso de muerte

b.   Reajuste enero

9.    Política Ingreso

a.   Suplencias

b.   Concursos promocion

c.    Honorarios, caso nuevo arquitecto, RPA IX

d.   Contratas, situaciones reclamadas

e.    III Nivel

                                                              i.      Uniformidad en los requisitos

                                                            ii.      Como se realiza la evaluación curricular

                                                          iii.      Participación en las comisiones

10.  Situación Comisión de genero

11.  Varios