Este jueves 2 de julio de 2009, asistimos a una reunión con la Defensora Nacional, donde se nos informaba de una serie de medidas con relación al conflicto de acoso y maltrato laboral por parte del Defensor de La Araucanía, Sr José Martínez en contra de varios funcionarios y funcionarias de su dependencia.

La Sra. Defensora Nacional comienza indicando que la mirada de ella es distinta a la nuestra, y que ella ha sido consistente en ese punto, tanto en la resolución del sumario, como en las reuniones que hemos sostenido, donde mantiene que a su juicio no existe acoso o maltrato laboral (ver nota anterior) por parte del Sr. Martínez.

Y que la sanción que aplica en contra el Sr. Martínez es por no haber solucionado el problema de clima laboral en su oportunidad.

Sin embargo la evaluación de como se ha manejado la situación, no es positiva, más aun cuando el problema de ha ido agravando y profundizando aun más.

Es duro escuchar que en otras instituciones y organizaciones, como la ANEF, hablen que en la Defensoría existen maltratadores.

Y que pese a haber apoyado en diversas acciones a la Región de la Araucanía, no se han tenido resultados positivos.

Por otro lado, la Asociación Chilena de Seguridad, emitió un diagnóstico que no es nada positivo, frente a este punto solicitamos conocerlo, para lo cual asistiremos a la reunión donde se presentará el mismo por parte de profesionales de la ACHS.

Adicionalmente se establece una comisión de apoyo a la regularización del clima laboral en La Araucanía, que está constituida por Luis Delgado (DAN), Gonzalo Berrios (Encargado RPA) y Paola Sais (Encargada de comunicaciones).

En este contexto se nos informa que se le solicito la renuncia al Defensor Regional, quien se negó a entregarla, acogiéndose a la inamovilidad que hoy la ley de da a los Defensores Regionales.

También se le solicito la renuncia al Director Administrativo Regional, Sr. Hernán Vallejo Leal, quien también contribuyó a la conformación del mal clima laboral en la Región de La Araucanía, y considerando que el tiene un cargo de confianza, la renuncia se hará efectiva a contar de esta fecha, después de que haga uso de sus derechos funcionarios, como lo es, el feriado pendiente.

Adicionalmente el Presidente de la Asociación de Funcionario, Sr. Peter Sharp Vargas, señala que decisiones como esta son duras pero absolutamente necesarias, por cuanto situaciones como la ocurridas en Temuco, han mostrado lo peor de nuestra querida institución.

Finalmente la Defensora Nacional, señalo que será una obligación de cada Defensor Regional, velar por un buen clima laboral en cada regional.