Estimadas y estimados colegas:

Antes que todo espero que todas y todos estén muy bien.

Les informo de la reunión que sostuvimos con el Defensor Nacional realizada el viernes 27 de enero y cuyos temas por su trascendencia deben importarnos a todos :

Hora de inicio : 12:05 horas

1.- Asistentes: Defensor Nacional

Jefa de Gabinete

DAN

Jefe de RRHH

Directores de Afudep: Andrés Saa ( DRMS) , Silvia Carrasco DRMN) , Raul Rojas, Alvaro Lara ( DN) , Claudia Ugarte, Jorge Moraga, Rossana Pereira, Peter Sharp.

Objetivo de la Reunión:

- Dar a conocer los acuerdos y temas tratados en el Encuentro de Directivos realizado los días 16 y 17 de enero en Santa Cruz .

2.- Se nos expuso sobre los objetivos de la jornada que apuntó principalmente a Genera un conjunto de criterios técnico- valóricos que permitan la gestión de un proceso de regularización en materia de planificación y ordenamiento organizacional.

3.- Hubo programa de trabajo que apuntó en esa dirección.

4.- Se realizó un diagnóstico institucional que apuntó principalmente a :

a) Falta de una política de RRHH, cuestión que hemos señalado en reiteradas oportunidades, señalando que es necesario implementar una política de desarrollo de las personas.

b) Discrecionalidad histórica en la cultura institucional respecto de las decisiones en materia de RRHH…este es sin dudad un flagelo grave “ concursos a la medida, trafico de influencias etc…”

c) Gradualidad en la implementación que impuso urgencias dificultando la mirada de largo plazo …sin duda tenemos un grave problema estructural que afectó la carera funcionaria y la justicia en el de cientos de funcionarios .

d) Debilidad en la implementación del modelo de operación de la Defensoría : Se concentró en defensores institucionales, posponiendo sistema licitado….los parientes pobres de la defensa

e) Los referentes estratégicos de la DPP no recogen el modelo de defensa licitada como elemento central de la misión institucional

f) Falta de reconocimiento respecto de las particularidades de las Defensorías Regionales.

Le señalamos al Defensor Nacional que compartimos en términos generales este diagnóstico, y nos habría gustado ser invitados a esta jornada para también exponer nuestra mirada.

5.- Luego se nos expuso un análisis de los factores explicativos a las luz esta realidad, que se los enviaré en cuanto me hagan llegar la presentación, la cual solicité en su oportunidad. (razón que ha demorado esta información) .

6.- Frente a este nuevo escenario se instaló por la autoridad la necesidad de implementar un nuevo Plan con criterios técnico- valoricos que apunte a mejorar el actual estado de la organización , Plan que aún no está claro y que en palabras del Defensor Nacional se nos informara regularmente y que se centrará en hacerse cargo del diagnóstico señalado en el punto 4 .- …esto sin duda reviste especial importancia, y ´parece ser el tema central de lo que viene para nuestra asociación por cuanto deberemos estar alertas e involucrados con el devenir de los acontecimientos.

7.- Se nos señaló que en el citado Encuentro, se sugirieron ciertas acciones las cuales paso señalar:

a) Declaración explícita de la DN de concretar los cambios ( que hasta ahora no sabemos cuáles son…)

b) Realizar un proyecto estructurado y sistemático ( que en mi opinión debemos exigir participación)

c) Diseñar un ´proceso sostenido de diálogo y comunicación

d) Especificar y acotar los contenidos del cambio

e) Dar Seguridad a las personas

f) Gradualidad en la implementación

Acuerdos:

1.- Invitamos al Defensor Nacional a nuestro próximo Encuentro de Directores Regionales a exponer sobre el Plan Estratégico que desea implementar , y escuchar nuestras observaciones.

2.- Realizar esta misma presentación en todas las Regiones con nuestros Directores Regionales de Afudep.

3.- Levantar un acta de la reunión para dar un relato histórico a este proceso en el cual la Afudep tiene un rol muy importante.

4,..- Solicitamos, la información que se tuvo a la vista para llegar a este diagnostico y conclusiones

Finalmente, el Defensor Nacional nos señaló que mantiene su compromiso de llamar a Concurso de Promoción y Planta para este año, hito que forma parte integrante también de este Plan .

Hora de término de la reunión: 14:10 horas .

Con el afecto de siempre en nombre del Directorio Nacional